Андреас Фоллер из Scania был назван лучшим менеджером по устойчивому развитию Швеции профсоюзом менеджеров Ledarna и Aktuellt Hållbarhet, шведским журналом, специализирующимся на устойчивом развитии.
Каково это, когда тебя называют лучшим менеджером по устойчивому развитию в Швеции?
«Очень хорошо. Конкуренция жесткая в такой стране, как Швеция, где так много прекрасных компаний, амбициозных в этой области. Это доказывает мне, что мы в Scania делаем хорошую работу по продвижению перехода к устойчивой транспортной системе. Сегодня мы все можем гордиться. Это командная работа. Моя команда, наш топ-менеджмент и все, кто работает на наших рынках и в производстве. Это привилегия работать с вопросами устойчивого развития в такой прекрасной компании.
Как вы думаете, почему вы получили награду?
«Мы считаемся лидером в этой области не только в отрасли, но и в более широком смысле. И это вполне заслуженно. Scania имеет сильную культуру, беря на себя ответственность за компанию и друг друга. Это хорошая питательная среда для сильной работы в области устойчивого развития. Мы решили быть амбициозными и ясными в наших целях и нашей работе. Мы были смелыми и смелыми с нашим Днем климата, с нашими научно обоснованными климатическими целями и нашей твердой целью добиться изменений. Я думаю, это показывает нашу уверенность, что мы настроены серьезно. Именно поэтому мы получили эту награду.
«Когда Всемирный экономический форум попросил 1000 генеральных директоров и экспертов оценить самые большие риски прямо сейчас, последствия изменения климата оказались на 1-3 местах. Борьба с изменением климата будет стоять на повестке дня в этом году и на многие годы вперед. В Scania мы продолжим работать над достижением наших научно обоснованных целей в области климата, а также наших новых целей в области климата в нашей цепочке поставок. В настоящее время происходит объединение усилий, чтобы найти общий путь к более циркулярным продуктам и бизнес-моделям будущего. И последнее, но не менее важное: мы будем уделять большое внимание человеческой стороне устойчивого развития. Пандемия по-разному ударила по странам и группам. Мы, как глобальные компании, должны внести свой вклад, чтобы сделать восстановление рабочих мест и сообществ инклюзивным и сильным.